Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Audit Internal di Perusahaan Swasta Multinasional

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas audit internal pada perusahaan swasta multinasional. Melalui metode Systematic Literature Review (SLR), penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi yang mendukung transparansi, keterbukaan, kolaborasi, dan akuntabilitas dapat meningkatkan efektivitas audit internal. Sebaliknya, budaya yang hierarkis dan resistif terhadap perubahan menghambat independensi dan objektivitas auditor. Selain itu, perusahaan multinasional menghadapi tantangan dalam mengelola perbedaan budaya antar negara yang memerlukan adaptasi fleksibel untuk menjaga keseimbangan antara standar global dan kebutuhan lokal. Temuan ini menunjukkan bahwa budaya organisasi yang etis, inklusif, dan adaptif tidak hanya memperkuat audit internal tetapi juga mendukung tata kelola perusahaan yang baik serta keinginan jangka panjang. Oleh karena itu, membangun budaya yang mendukung nilai-nilai transparansi dan akuntabilitas menjadi langkah strategi dalam mempertahankan reputasi dan daya saing perusahaan di tingkat global.